Human design Group est l’architecte majeur d’une transformation réussie centrée sur le design facteurs humains

Face au Covid-19, toutes nos équipes en ergonomie organisationnelle, espace de travail et digitale se mobilisent pour aider nos clients à adapter et repenser leurs situations de travail.

La mise en conformité sanitaire et la distanciation induisent une transformation complexe des situations de travail

Les facteurs humains et organisationnels en lien avec la performance des situations de travail de l’entreprise sont modifiés en profondeur par les exigences sanitaires et très probablement appelés à se transformer plus encore par la distanciation, pour offrir de nouvelles formes d’organisations plus résilientes dans la durée. Tous les secteurs, du tertiaire à l’industrie, vont devoir repenser tout ou partie de leurs processus de fonctionnement tout en maîtrisant l’efficience de situations de travail nouvelles. Transformer devient une nécessité pour les entreprises et un risque potentiel de constater une dégradation de leur performance (qualité du travail), des conditions de travail (qualité de vie au travail) ; sans exclure le droit de regard juridique des salariés.

Les espaces de solutions existent à condition d’analyser le travail pour mieux le transformer

Avec 120 consultants en sciences du travail (ergonomie) et 40 ans d’expérience du design centré humain, Human design Group aide les entreprises à transformer leurs situations de travail ; notamment pour :

• Adapter de manière spécifique par l’ergonomie les activités (EPI), les espaces de travail et les organisations aux exigences sanitaires ;
• Transformer le télétravail contraints par une « Organisation du Travail à Distance » (OTD) réellement adaptée aux processus de fonctionnement de l’entreprise ;
• Transformer les usages des espaces de travail ; en lien avec l’optimisation du présentiel sur sites ;
• Accompagner la définition et le suivi de projets pilotes centrés sur l’expérience utilisateurs.

CARE, pour prendre soin de vos transformations et de ceux qui les réaliseront

Human design Group a défini la méthode CARE pour transformer les situations de travail par l’ergonomie et le design centré humain. CARE porte les 4 valeurs suivantes :

• Co-construire le changement avec les parties prenantes (Directions – RH, DSI, R&D-, collaborateurs et instances du personnel) ;
• Analyser l’activité pour identifier les déterminants humains et organisationnels nécessaires à la performance des situations de travail à transformer ;
• Représenter l’expérience utilisateur depuis l’organisation du travail, les espaces de travail et les services digitaux nécessaires ;
• Ergonomie, pour transformer les situations de travail en maîtrisant les conditions de travail et leur efficience pour l’entreprise.