Bertin ergonomie devient Human design Group
Depuis 1978, Human design Group développe une combinaison unique de compétences en sciences humaines et ergonomie, de méthodologies d’innovation centrées utilisateurs et de solutions de design pour inspirer et guider avec passion les grands groupes à réussir jusqu’au dernier kilomètre, accélérer et fiabiliser leur transformation en mettant les facteurs humains de l’expérience utilisateurs au centre de leur stratégie d’innovation et de leurs organisations.
« Je voulais vous remercier pour l’excellente qualité de la prestation des collaborateurs Human design Group, tant pour les aspects techniques que relationnels et humains. Leur contribution a fortement contribué à la réussite du projet et la grande qualité de votre intervention a été relevée par les membres de notre panel » (AIRBUS, R&T).
« Dans le cadre de notre marché pour l’ergonomie du CRIV, nous tenons à féliciter les équipes de Human design Group pour la contribution particulière fournie sur ce dossier. Cette demande s’est faite dans un contexte difficile et avec un délai extrêmement court. Votre société a su répondre à ces demandes en respectant nos contrainte et atteindre ainsi les enjeux que la RATP s’est fixés sur ce projet » (RATP, Ingénierie)
Face au Covid-19, toutes nos équipes en ergonomie organisationnelle, espace de travail et digitale se mobilisent pour aider nos clients à adapter et repenser leurs situations de travail.
La mise en conformité sanitaire et la distanciation induisent une transformation complexe des situations de travail
Les facteurs humains et organisationnels en lien avec la performance des situations de travail de l’entreprise sont modifiés en profondeur par les exigences sanitaires et très probablement appelés à se transformer plus encore par la distanciation, pour offrir de nouvelles formes d’organisations plus résilientes dans la durée. Tous les secteurs, du tertiaire à l’industrie, vont devoir repenser tout ou partie de leurs processus de fonctionnement tout en maîtrisant l’efficience de situations de travail nouvelles. Transformer devient une nécessité pour les entreprises et un risque potentiel de constater une dégradation de leur performance (qualité du travail), des conditions de travail (qualité de vie au travail) ; sans exclure le droit de regard juridique des salariés.
Les espaces de solutions existent à condition d’analyser le travail pour mieux le transformer
Avec 120 consultants en sciences du travail (ergonomie) et 40 ans d’expérience du design centré humain, Human design Group aide les entreprises à transformer leurs situations de travail ; notamment pour :
CARE, pour prendre soin de vos transformations et de ceux qui les réaliseront
Human design Group a défini la méthode CARE pour transformer les situations de travail par l’ergonomie et le design centré humain. CARE porte les 4 valeurs suivantes :
Human design Group propose une combinaison unique d’expertises et de services pour chaque projet client issue de coopérations durables dans nos secteurs d’activité.