Bertin ergonomie devient Human design Group

01 69 53 73 67 (Recrutement) 01 81 88 15 01 (Sales)

Welcome to Human Design Group L'expertise utilisateur ® Welcome to Human Design Group L'expertise utilisateur ® We transform by human centered design We transform by human centered design We innovate for better human experiences We innovate for better human experiences We connect for a better world, smart, simple, safe ® We connect for a better world, smart, simple, safe ®

Human Design Group est l’architecte majeur d’une transformation réussie centrée sur le design facteurs humains

HDG-Global_quote_dominique_soler

Depuis 1978, Human Design Group développe une combinaison unique de compétences en sciences humaines et ergonomie, de méthodologies d’innovation centrées utilisateurs et de solutions de design pour inspirer et guider avec passion les grands groupes à réussir jusqu’au dernier kilomètre, leur transformation en mettant les facteurs humains de l’expérience utilisateurs au centre de leur stratégie d’innovation et de leurs organisations.

Dominique Soler
Président et fondateur de HUMAN DESIGN GROUP

Ils parlent de nous

Clients, partenaires… Ils ont tous bénéficié de notre expertise centrée humain

« Je voulais vous remercier pour l’excellente qualité de la prestation des collaborateurs Human Design Group, tant pour les aspects techniques que relationnels et humains. Leur contribution a fortement contribué à la réussite du projet et la grande qualité de votre intervention a été relevée par les membres de notre panel » (AIRBUS, R&T).

« All exercise major keys are reported on it, with a frame which is for sure SESAR compliant ! Enjoy ! We have a quite efficient internal ergonomists & designers team ! » (DGAC, Sesar Program)

« Je tenais particulièrement encore à vous remercier pour la qualité de votre expertise, de votre implication et également pour celle de vos relations humaines » (VALEO, Cockpit Innovation).

« Je tenais à vous remercier pour votre assistance dans le projet de regroupement de nos salles de contrôle. Votre apport et votre démarche participative a vraiment été fortement appréciée des équipes et cela dans un contexte de ré organisation difficile » (TOTAL, SOBEGI).

« Dans le cadre de notre marché pour l’ergonomie du CRIV, nous tenons à féliciter les équipes de Human Design Group pour la contribution particulière fournie sur ce dossier. Cette demande s’est faite dans un contexte difficile et avec un délai extrêmement court. Votre société a su répondre à ces demandes en respectant nos contrainte et atteindre ainsi les enjeux que la RATP s’est fixés sur ce projet » (RATP, Ingénierie)

« Bravo, cela confirme l’avis que nous avons sur votre société. Cela aurait été ingérable autrement étant donné les délais et les contraintes planning. Votre grande force c’est à la fois la réactivité et le niveau élevé d’intervention » (NAVAL GROUP, Ingénierie)

« C’est moi qui vous remercie pour la qualité de votre prestation collective reconnue par toute l’équipe. Je n’hésiterai pas à vous solliciter pour d’autres projets dans la continuité de celui » (EDF, Ingénierie Parc Nucléaire)

« Nous souhaitons remercier Human Design Group qui nous a très bien accompagné dans ce parcours de transformation aussi bien par la démarche de conseil apportée à nos équipes que par le travail de grande qualité accompli » (UIOM – PORTO – LIPOR II)

« La mise en production a été réalisée mi-septembre et les utilisateurs sont ravis du changement opéré. Merci pour votre travail intense sur ce sujet. Celui-ci a été très utile et apprécié » (ORANGE, applicatif métier)

« La séance EASA pour le HUD A380 a été une véritable réussite, l’EASA a conclu que toutes les évolutions incorporées dans le nouveau HUD A5 apportent des améliorations. Le pilote de l’EASA a même terminé avec ces mots « Very good job for this HUD design” » (AIRBUS, A380 certification).

Face au Covid-19, toutes nos équipes en ergonomie organisationnelle, espace de travail et digitale se mobilisent pour aider nos clients à adapter et repenser leurs situations de travail.

Alexandre MORAIS
Responsable Ergonomie Industrielle

Profil Linkedin
Envoyer un mail

La mise en conformité sanitaire et la distanciation induisent une transformation complexe des situations de travail

Les facteurs humains et organisationnels en lien avec la performance des situations de travail de l’entreprise sont modifiés en profondeur par les exigences sanitaires et très probablement appelés à se transformer plus encore par la distanciation, pour offrir de nouvelles formes d’organisations plus résilientes dans la durée. Tous les secteurs, du tertiaire à l’industrie, vont devoir repenser tout ou partie de leurs processus de fonctionnement tout en maîtrisant l’efficience de situations de travail nouvelles. Transformer devient une nécessité pour les entreprises et un risque potentiel de constater une dégradation de leur performance (qualité du travail), des conditions de travail (qualité de vie au travail) ; sans exclure le droit de regard juridique des salariés.

 

Les espaces de solutions existent à condition d’analyser le travail pour mieux le transformer

Avec 120 consultants en sciences du travail (ergonomie) et 40 ans d’expérience du design centré humain, Human Design Group aide les entreprises à transformer leurs situations de travail ; notamment pour :

  • Adapter de manière spécifique par l’ergonomie les activités (EPI), les espaces de travail et les organisations aux exigences sanitaires ;
  • Transformer le télétravail contraints par une « Organisation du Travail à Distance » (OTD) réellement adaptée aux processus de fonctionnement de l’entreprise ;
  • Transformer les usages des espaces de travail ; en lien avec l’optimisation du présentiel sur sites ;
  • Accompagner la définition et le suivi de projets pilotes centrés sur l’expérience utilisateurs.

 

CARE, pour prendre soin de vos transformations et de ceux qui les réaliseront

Human Design Group a défini la méthode CARE pour transformer les situations de travail par l’ergonomie et le design centré humain. CARE porte les 4 valeurs suivantes :

  • Co-construire le changement avec les parties prenantes (Directions – RH, DSI, R&D-, collaborateurs et instances du personnel) ;
  • Analyser l’activité pour identifier les déterminants humains et organisationnels nécessaires à la performance des situations de travail à transformer ;
  • Représenter l’expérience utilisateur depuis l’organisation du travail, les espaces de travail et les services digitaux nécessaires ;
  • Ergonomie, pour transformer les situations de travail en maîtrisant les conditions de travail et leur efficience pour l’entreprise.

Nos références

Human Design Group propose une combinaison unique d’expertises et de services pour chaque projet client issue de coopérations durables dans nos secteurs d’activité.

Conception des systèmes informatisés, fiabilité humaine et organisationnelle.

Intégration facteur humain dans la définition du démonstrateur naval.

Modernisation des IHM du système de supervision.

L’Actualité de Human Design Group

Voir toutes les news